前华为“天才少年”李博杰发文控诉 DeepSeek 面试流程：指其效率低下且面试官态度傲慢 - 果核剥壳

7 月 7 日消息，前华为“天才少年”入选者李博杰于 7 月 6 日在社交平台公开发文，对 AI 公司 DeepSeek 的面试流程提出强烈质疑。李博杰在文中抱怨面试流程冗长且繁琐，并透露在面试过程中遭遇了面试官的轻佻态度及无端抄袭指控，直言自己感到“被严重冒犯”，已决定终止该面试流程。

据李博杰描述，DeepSeek 的面试效率堪忧。他在通过笔试后被迫等待半个月才获得面试机会，期间其他公司的 Offer 已陆续发放。此外，尽管其具备资深背景，DeepSeek 仍安排了多轮代码面试，这与业内其他公司的做法大相径庭。

冲突的焦点发生在第二轮面试中。李博杰指出，面试官不仅迟到，还在沟通中表现出轻佻态度，对其介绍的学术研究缺乏基本认知，仅片面追问工程挑战。更令其无法接受的是，在使用双屏进行代码面试时，面试官无端指责他“瞟左屏”并试图抄袭代码。尽管李博杰解释了自己使用双屏的习惯，但面试官仍坚持指控，并以终止面试相威胁。这一举动最终导致李博杰主动中止了面试。

公开资料显示，李博杰学术背景显赫，系中国科学技术大学计算机科学博士，曾入选华为首批“天才少年”计划。他在 SIGCOMM、SOSP、NSDI 等国际顶级会议上发表多篇论文，曾获 ACM 中国优秀博士学位论文奖及“微软学者”奖学金。目前，李博杰担任 Pine AI 首席科学家，该公司致力于开发生活事务 AI 助手。